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Agence conseil et formation
en égalité professionnelle
femme – homme

L’égalité se construit chaque jour, par chacun.e d’entre nous. Dirigeant.e, RH, élu.es du personnel, mais aussi parents, associations, collectivités… Nous avons toutes et tous notre carte à jouer pour faire de l’égalité une plus-value.


Égalité professionnelle

Alter Egaux accompagne les organisations publiques et privées dans la mise en oeuvre d’une politique d’égalité réelle entre les femmes et les hommes et participe à l’insertion professionnelle des candidats et des candidates sur les métiers en tension.

Mixité des métiers

Dans la continuité du travail amorcé sur l’égalité professionnelle, plusieurs de nos dispositifs ont vocation à faire découvrir aux filles et aux garçons des métiers traditionnellement genrés dont ils ou elles sont (trop) souvent exclu.es. 

Prévention du sexisme

De la promotion d’une culture égalitaire à la prévention des discriminations croisée, Alter Egaux développe plusieurs axes stratégiques pour lutter contre les agissements sexistes dans les différentes sphères (privée, publique, transports, etc.) traversées par les populations tout au long de la vie.


Vous êtes un ou une

Association

L’égalité professionnelle ​ vous concerne à double titre : en tant que structure de proximité et en tant qu’employeur.

Entreprise

L’égalité professionnelle H/F est une opportunité pour rassembler les salarié-es autour d’un projet commun.

Administration

La loi « pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » donne aux collectivités les moyens de devenir exemplaires.

Partenaire social·e

L’égalité professionnelle est l’opportunité de restaurer la confiance et d’impliquer chacun·e dans un projet collectif.​

…Alter Egaux vous accompagne vers l’égalité professionnelle


Alter Egaux lance sa première collection de vêtements Equality


Alter Egaux fait partie du Club Femmes ici et ailleurs

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Femmes ici et ailleurs : un Club 100 % inspiration !
Les femmes agissantes d’hier et d’aujourd’hui sont des sources d’inspiration infinies pour chacun et chacune d’entre nous. Les mettre en lumière, leur donner la parole, c’est permettre au plus grand nombre de découvrir de nouveaux rôles-modèles, c’est changer de regard sur la place des femmes et des hommes ! Avec le Club Femmes ici et ailleurs, découvrez ces femmes et leurs initiatives, dans toute leur diversité pour vous enrichir de l’inspiration qu’elles nous apportent.


Rejoignez le Club Égalité

Alter Egaux a fondé le Club Egalité des Alpes-Maritimes en 2015 avec la Délégation au droits des femmes et à l’égalité de la Préfecture.

L’objectif du Club est de faire évoluer les pratiques managériales, rendre les équipes opérationnelles plus performantes, contribuer au bien-être au travail, faire émerger les talents et favoriser la mixité des métiers. Plus de 130 membres actifs et actives pour faire avancer l’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les sphères de la société.

Ils nous font confiance

logo Département des Alpes-Maritimes

1 week ago

AlterEgaux
🤔 Saviez-vous que depuis le 1er janvier 2019, le CSE doit désigner un·e référent·e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ? Non ? Alors inscrivez-vous aux prochaines sessions de formation (2 modules) à la rentrée ! 👉https://bit.ly/3eDMwaqmodule 1 : mardi 14 septembre de 9h à 12hmodule 2 : jeudi 16 septembre de 9h à 12hQuelle que soit la taille de votre entreprise, vous êtes soumis·es à une obligation de prévention et d’action en matière de lutte contre le harcèlement sexuel. Ne prenez pas le risque de voir votre responsabilité engagée devant les juridiction civiles et pénales, mettez en place un plan d'action avec des mesures de prévention, de sensibilisation et de formation. Votre référent·e harcèlement doit pouvoir orienter, informer et accompagner les salarié·es en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.Alter Egaux propose une formation « Prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles au travail » organisée en 2 modules indépendants de 3 heures en visio (présentiel à la demande).Le module 1 permet de construire une culture non sexiste au travail, de comprendre les processus de la mécanique sexiste et ses effets en termes de risques psychosociauxLe module 2 permet de saisir le cadre légal et d’être en mesure d’élaborer les actions et les outils répondant aux obligations de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles dans votre organisation.Les formations sont 100% interactives - Nombre de places limitéPrise en charge possible à 100% par votre OPCO 👌#égalité #ViolencesSexistes #ViolencesSexuelles #sexisme #harcèlement #formation #management #cse ... See MoreSee Less
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1 week ago

AlterEgaux
Coup de 🧡 du magazine Femmes ici et ailleurs, l'exposition d'Alter Egaux sur la promotion du congé paternité est mise à disposition des entreprises dès le mois octobre !Le 1er juillet 2021 ce congé a doublé. De quatorze jours, il est passé à vingt-huit jours, dont sept obligatoires. Pour faire bouger la culture au travail et mieux partager la parentalité, installez cette exposition dans vos locaux ! Renseignements : contact@alteregaux.orgPour découvrir le magazine : femmesicietailleurs.com#congépaternité #parentalité #chargementale #culturedentreprise #EgalitéFemmesHommes #EgalitéOnAgit ... See MoreSee Less
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2 weeks ago

AlterEgaux
⚽️ 🚀 Pour prendre sa place sur le terrain comme dans la vie, AlterEgaux a réuni 15 femmes éloignées de l’emploi en insertion professionnelle et 70 enfants bénéficiaires des associations Jmf Nice à Nice et Harpèges - "les accords solidaires" à Grasse, à l'occasion de deux journées rencontres avec Nicole Laj Abar, ancienne championne de football. Ces événements se sont tenus le jeudi 8 juillet au stade Babkin Hairabédian à Nice et le vendredi 9 juillet 2021 au City Stade à Grasse. Le dispositif #Jouelamixité vise le développement de la mixité dans le sport et s'inscrit dans le plan départemental Objectif zéro sexisme. Pour voir le reportage du 19/20 de France 3 Région "Une championne aux côtés des femmes" de 9:33 min à 11:30 min sur la rencontre du 8 juillet 2021 matin à Nice 👉 bit.ly/3wGzhMd#mixité #égalité #sports #football #équipedefrance #footballtraining #confianceensoi #empowerment ... See MoreSee Less
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2 months ago

AlterEgaux
📢 [Appel à participation] A l'occasion de l'évolution législative du #congépaternité, contribuez à la réalisation d'une exposition autour de la place des pères au travail ! Au 1er juillet prochain, la durée du congé paternité double, passant de 14 jours à 28 jours dont 7 obligatoires. Si, jusqu’à présent, la quasi-totalité des pères prend un congé paternité à la naissance de l’enfant, ce nouveau cadre législatif interroge sur la réduction de l’exercice de ces droits (11 jours actuellement à 7 minimums dans la nouvelle loi) et risque d’activer un droit à plusieurs vitesses… Cette exposition s’articulera autour de 8 affiches dont chacune illustrera une représentation limitant l’exercice d’une parentalité partagée. Pour candidater : 📋 [solo ou collectif] produire 2 visuels d’illustration (voir les instructions : bit.ly/3wwczXs) 🗓 Deadline : vendredi 4 juin minuit 👉 Envoyer vos créations à : contact@alteregaux.org et marie-laure@alteregaux.org ... See MoreSee Less
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2 months ago

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📢 [Appel à créativité] La communication responsable et inclusive, ça vous parle ? Participez au #concours de création visuelle du MOOC Equality Academy ! 2 sujets au choix : ✅ Créer un visuel format A3 impactant et efficace pour informer et sensibiliser les étudiant·es aux stéréotypes de genre. ✅ Créer une affiche publicitaire créative en format A3 pour promouvoir un bien ou un service en veillant à respecter « la Charte d’engagements volontaires pour la lutte contre les stéréotypes sexuels, sexistes et sexués dans la publicité » conçue à l’initiative du Conseil supérieur de l'audiovisuel - CSA. Vous devrez au préalable choisir un visuel qualifié de sexiste ou stéréotypé et le recomposer de façon responsable et inclusive (cf image ci-dessous). 👉 Envoyer vos créations à : contact@alteregaux.org🗓 Avant le 12 juin 2021 ... See MoreSee Less
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