Mixité des métiers, stéréotypes et biais sexistes dans l’emploi
Prévenir ses propres biais en situation d'encadrement
Les stéréotypes relatifs aux hommes et femmes sur le marché du travail concernent l’exercice de certaines professions ou certains comportements qui sont perçus comme typiques d’un sexe et donc naturels pour les personnes de ce groupe. Ils conduisent à une « naturalisation » des compétences des femmes et des hommes, renforcent la division sexuée du travail et contribuent au maintien des inégalités professionnelles entre hommes et femmes. Or, si tous les stéréotypes ne mènent pas à la discrimination, il n’y a pas de discrimination sans stéréotypes.
L’enjeu de cette formation est donc de comprendre le fonctionnement et les conséquences des stéréotypes de genre et biais sexistes sur son environnement professionnel, pour mieux les prévenir en situation d’encadrement.
Les publics concernés
Managers / personnel encadrant
Les objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes de construction des stéréotypes, repérer les processus discriminants, comprendre le lien entre stéréotypes, biais et pratiques discriminatoires
- Comprendre qu’il n’y a pas de fatalité mais un ensemble de comportements individuels et collectifs qui contribuent à un environnement sexiste
- Analyser son propre rôle dans le maintien des inégalités et les effets sur l’organisation du travail(recrutement, inclusion, gestion des équipes, fidélisation et turn over)
- Permettre à chacun.e de participer à l’évolution des pratiques quotidiennes et de devenir garant·e du bien-être au travail
Méthodologie
- Alter Egaux construit ses interventions de façon interactive pour éviter les informations descendantes. La méthodologie donne à chacun·e des outils pour agir concrètement.
- La pédagogie est innovante, inspirée de la technique de l’intelligence collective et du design thinking. Le module se déroule sous la forme d’idées reçues pour favoriser l’interactivité et les échanges.
- Les contenus pédagogiques sont construits autant dans les échanges formels que dans les échanges informels autour de problématiques professionnelles et de cas concrets.
Contenu de la formation
COMPRENDRE POUR AGIR
1/ La société est-elle sexiste ?
- L’héritage de la socialisation différenciée filles/garçons
- La répercussion sur les filières professionnelles et les métiers
2/ Et moi suis-je sexiste ?
- Stéréotypes sexistes ? Oui ça existe, mais chez les autres !
- Faire face à ses propres biais et comprendre les risques sur le travail
- La mécanique sexiste : un tout dont je fais partie
- Rappel du cadre au travail
3/ Démasquer le sexisme là où il se trouve
- Repérer les différentes formes du sexisme (sexisme bienveillant, sexisme masqué, etc)
- Identifier les effets du sexisme au travail
- Le cas particulier de l’humour sexiste
- Repérer les univers à risque
- Repérer les signes de souffrance au travail
4/ Déjouer les pièges du sexisme
- Les pièges du masculin générique dans les offres d’emploi
- Les pièges dans les étapes du recrutement
- Les pièges lors des post-recrutement : l’inclusion dans les équipes
5/ Je fais ma part
- Etre force de proposition pour une optimisation des pratiques professionnelles
- Qu’est-ce que j’ai identifié comme piste d’optimisation ?
- Puis-je agir directement ? Qui dois-je associer ?
Les retours sur ce module
Le format d’intervention garantit la participation réelle de chacune des personnes présentes, nos ateliers permettent de comprendre le cadre pour agir.
- 83% des personnes disent que la formation était claire, dynamique et que le rythme était adapté.
- 100% des personnes qui l’ont suivie la recommanderaient à leurs collègues.
Ce qu'ils et elles en disent
Pré-requis
Comprendre le français à l’oral et à l’écrit et pouvoir s’exprimer dans cette langue.
Tarif pour suivre ce module
Coût par stagiaire
400€ nets*
Minimum 7 stagiaires inscrit·es
Coût en intra
1100 € nets*
Maximum 12 personnes
La formation peut être en présentiel (1 journée) ou en distanciel (2 ou 3 modules)
La formation peut être prise en charge par votre OPCO.
* Alter Egaux est un organisme de formation exonéré de TVA sur accord express de la Direccte PACA, la tarification est donc nette. Alter Egaux est datadocké et certifié Qualiopi.
Délais d’accès
Date de réalisation sur demande, après étude du besoin
Accessibilité
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