Alter Egaux est une agence conseil et formation qui a vocation à accompagner les organisations dans la mise en place de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la mixité des métiers et la prévention des violences sexistes et sexuelles dans toutes les sphères de la société. La société coopérative déploie ses activités dans l’ensemble du département des Alpes-Maritimes depuis plus de 2012.
Notre objectif
Définir ensemble une stratégie globale et systémique afin de résorber les inégalités entre les hommes et les femmes en travaillant avec tous types d’organisations.
Construire l’égalité professionnelle dans votre structure :
- restaurer le dialogue social impliquer les managers et les équipes
- créer une dynamique interne qui donne du sens
- prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
- proposer une stratégie RSE impliquante et participative
- améliorer concrètement les conditions de travail
- transformer la masse salariale en capital humain
Nos méthodes
- prestations sur mesure adaptées à votre structure et à votre positionnement stratégique
- définition de projets structurels dans une approche concertée avec l’ensemble des partenaires concerné-es
- co-construction de plans de formation
pédagogie active - formations-actions appliquées et transformatives
Nos outils
- cadre juridique et légal
- formations individuelles
- formations collectives
- scénarisation des espaces partagés
- conférences
- serious games
- création d’événements
Nos valeurs
- Exigence et bienveillance : vouloir le meilleur, pour soi et pour les autres, pour révéler le meilleur, chez soi et chez les autres.
- Coopération et engagement : tout commence par l’engagement d’une équipe qui marque sa volonté d’agir ensemble, de coopérer de l’intérieur pour s’engager vers l’extérieur.
- Innovation et gamification : notre équipe pluridisciplinaire partage une veille scientifique active et affutée, pour anticiper les enjeux sociétaux. Elle déploie de nombreux concepts ludo-pédagogiques pour que ses sensibilisations et formations soient toujours des moments de plaisir partagé.
- Adaptabilité : notre équipe bienveillante et respectueuse des singularités s’adapte aux attentes de ses parties prenantes.
- Audace et impertinence : Alter Egaux aime saupoudrer ses actions d’audace et d’(im)pertinence.
L’équipe
Anne-Gaël Bauchet
Directrice d’Alter Egaux et créatrice du Club Egalité
J’ai fondé Alter Egaux en 2012 pour répondre à un besoin qui est selon moi fondamental : c’est la nécessité pour toutes et tous de co-construire une culture partagée de l’égalité. Forte de plus de 12 ans d’expériences professionnelles appliquées genre, migrations et interculturalité et d’une excellente connaissance du tissu associatif et économique du territoire, Alter Egaux était pour moi une évidence.
Alexandra Bommart
Directrice adjointe
Titulaire d’un master en Humanités et management, j’ai intégré Alter Egaux en janvier 2021 en tant que chargée de mission. Aujourd’hui directrice adjointe et associée, je m’occupe du développement de la société coopérative, supervise la coordination de plusieurs dispositifs et co-pilote un projet de création de serious games pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail. Je suis également membre du pôle formation.
Silvia Hofbeck
Chargée de mission insertion professionnelle
Un parcours professionnel non linéaire et riche en expériences m’a amenée chez Alter Egaux. Diplômée en stylisme-modélisme, je me suis orientée vers la communication visuelle et intéressée à la communication en général. Lors d’une formation au sein d’une association internationale j’ai appris à animer des ateliers, à motiver les personnes pour qu’elles avancent dans leur parcours. Aujourd’hui ce sont des éléments qui sont indispensables dans mon travail, dont le sens me passionne et m’anime chaque jour. Mon slogan : tout est possible !
Marie-laure Tabarly
Chargée de mission prévention du sexisme et mixité des métiers
Professeure de Français puis éducatrice de chiens-guides d’aveugles je suis entrée chez Alter Egaux en mars 2018 pour devenir accompagnatrice socioprofessionnelle en charge d’ un dispositif d insertion professionnelle. Alter Egaux m’a permis dès mon arrivée de m’impliquer dans toutes ses actions. Aujourd’hui, associée et responsable des politiques éducatives de la scop, je suis également formatrice pour le pôle formation. Je travaille essentiellement à la prévention des violences sexistes et sexuelles auprès des jeunes en milieu scolaire et d un public adulte dans le cadre de la formation.
Lara Deiana
Chargée de mission insertion professionnelle
Titulaire d’un diplôme en Psychologie du travail et ressources humaines, j’ai intégré Alter Egaux en octobre 2020 sur le champ de l’insertion professionnelle. Aujourd’hui associée de la scop, je pilote le dispositif Ouimix à destination des femmes pour se découvrir autrement. Par le biais d’ateliers interactifs, d’une méthodologie innovante et d’un coaching intensif, j’accompagne des femmes à sortir de leur zone de confort et augmenter la confiance en soi. Mon objectif ? Vous faire briller sur le marché de l’emploi en révélant votre singularité !
Maëva Bauvais
Chargée de mission prévention du sexisme
Titulaire d’un master européen à l’Universitat Autonoma de Barcelona, spécialité genre, égalité et politiques sociales, et d’un master pluridisciplinaire en Gender Studies à l’Université Toulouse Jean Jaurès, j’ai découvert Alter Egaux en février 2021 dans le cadre de mon stage de fin de Master. Je pilote les dispositifs des Cités éducatives et du Plan départemental Objectif zéro sexisme. Je suis également membre du pôle formation et associée de la scop.
Coralie Charlot
Chargée de mission prévention des discriminations et des radicalisations
Arrivée chez Alter Egaux en 2022, je m’occupe du dispositif “Trouve Ta Place” qui porte sur le discernement, l’esprit critique et la déconstruction des stéréotypes auprès des jeunes qui se cherchent. J’anime des ateliers de sensibilisation sur la prévention des discriminations et suis membre du pôle formation.
Alter Egaux bénéficie de l’appui d’expert.es pour construire les propositions d’intervention les plus pertinentes au vu de vos attentes :
Marie-Joseph Bertini – Professeure des Universités Nice Sophia-Antipolis, spécialiste des Gender et Cultural Studies, experte auprès de l’Agenre Nationale de la Recherche
Charlie Galibert, psychologue de l’éducation nationale, référent SAIO égalité filles-garçons
Ces partenaires nous font confiance
