Évaluez le niveau de conformité en égalité femmes/hommes de votre établissement
Tous les établissements publics (Villes, EPCI, Hôpitaux, …) risquent une pénalité financière à hauteur de 1% de la rémunération brute annuelle globale de l’ensemble de personnels (Décret n° 2020-528 du 4 mai 2020)
Vous avez jusqu’au 31/12/2020 pour définir plan d’action égalité f/h pluriannuel.
Alter Egaux, Agence de conseil et formation, vous accompagne.