Entreprise

Alter Egaux intervient pour construire à vos côtés un projet dynamique et fédérateur. L’égalité professionnelle F/H est une opportunité pour rassembler les salarié-es autour d’un projet commun, renforcer la cohésion d’équipe, dynamiser l’image interne et favoriser une tension créatrice. Un levier peu coûteux et extrêmement rentable.

Vos obligations légales

​Entreprises de moins de 50 salarié·es

​​​Vous êtes tenu-es « de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et les mesures permettant de les atteindre » (article L 1142-5 du code du travail).​

Entreprises de plus de 50 salarié·es

Capture Obligations Entreprises Galit Fh
LES OBLIGATIONS DES ENTREPRISES EN TERMES D’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ,
Secrétariat d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations

Nos propositions

  • ​Audit égalité : rapport de situation comparée, diagnostic égalité, analyse des écarts, construction de plans d’action et amélioration du score Index
  • Formations des managers et des équipes : gestion des carrières, management par l’égalité, déconstruction des stéréotypes de Genre en milieu professionnel, théâtre d’entreprise
  • Accompagnement des DRH aux enjeux de l’égalité : optimisation des recrutements, articulation des temps de vie, reconnaissance de la fonction paternelle, lutte contre l’absentéisme / présentéisme, prévention des risques psychosociaux
  • Gender Corporate Management :  amélioration durable des conditions générales de travail, de la cohésion au sein des équipes et du dialogue social​
  • Stratégies de développement par l’égalité : RSE, performance, positionnement par l’image, Label Egalité
  • Leadership : coaching individuel et collectif pour booster sa carrière, maîtriser les rapports de pouvoir​
  • Séminaires et média training pour améliorer sa prise de parole, positionner sa voix et maîtriser la communication non verbale​
  • Conférences thématiques d’expert-es
  • Événementiel égalité : créer des événements internes ou externes, dynamisants, participatifs et vecteurs d’image